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市胸科医院党委副书记、院长郭志刚:担当作为

发布时间: 2019-03-06

新时期新担当新作为提高典型

在郭志刚心中,古代大型医院的管理者必须在其位、谋其政,勇敢接受新事物。所以,从2014年4月接任市胸科医院院长至今将近5年的时间里,他在保持做好“医疗专家”的同时,提出“患者满足、职工满意──双满意”的发展准则,这是天津胸科医院的愿景,也是市民对专科病院信任的基石。

天津北方网讯:什么样的医院院长才是当初的好院长?郭志刚对此有自己的定义。他说:“新时代、新环境恳求当初的大型医院院长要全能, 不仅能管好员工、带好队伍、做好患者服务,还要上得手术台、下得实验室,更得时刻考虑医院发展、鼓励技能创新!”

“胸痛核心的推广和建设不是一蹴而就的,它需要始终坚持跟翻新。”郭志刚说,“下一步,医院还将发展心血管疾病高危人群的早期筛查跟干预工作,从防范的角度提升百姓对血汗管疾病的认知,晋升健康意识,来更好地构建健康天津。”(津云新闻编辑曲璐琳)

上任伊始,郭志刚就把心脏病急救作为胸科医院发展的一个重要冲破点。在院内诊疗流程优化的基础上,胸科医院成破了我市首家胸痛中央,开明了针对胸痛患者的绿色通道,并于 2015年正式通过中国胸痛中心首批认证,成为我市首家中国胸痛中央认证单位。这代表着市胸科医院胸痛中心真正成为了“执牛耳者”,走在了当先的行列,并在“遍布推广胸痛中心建设”的道路上连续迈着摇动而扎实的步调。

不仅是一直推动胸痛中央建设,构建区域覆盖的远程心电网络,加强深刻专科医联体,郭志刚带领市胸科医院近年来做了多项英勇实际。他们的宗旨必由之路,那就是“所有为患者服务”和“共建共享、全民健康”。



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